Staże i praktyki

W 2025 r. prowadzono praktyki zawodowe oraz zajęcia praktycznej nauki zawodu (lekcje przedmiotów zawodowych). W praktykach zawodowych wzięło udział 42 uczniów oraz 6 studentów; w zajęciach praktycznej nauki zawodu uczestniczyło 168 uczniów wybranych klas pod patronatem Spółki.

Spółka obejmuje od 2018 r. patronatem uczniów w nw. szkołach:

• Technikum Samochodowe nr 3 w ZSSIL nr 3 w W-wie, ul. Włościańska 35 („Włościańska”) – kształcących się w zawodzie technik mechatronik;
• Technikum nr 7 w ZS im. inż. S. Wysockiego d. „Kolejówka” w W-wie, ul. Szczęśliwicka 56 – kształcących się w zawodzie technik elektroenergetyk transportu szynowego.

Dodatkowo objęto patronatem uczniów:

• w 2023 r. -Technikum Mechaniczne nr 5 w ZS im. S. Starzyńskiego w W-wie, ul. Objazdowa 3 – kształcących się w zawodzie technik automatyk;
• w 2024 r. – Technikum nr 7 w ZS im. inż. S. Wysockiego d. „Kolejówka” w W-wie, ul. Szczęśliwicka 56 – kształcących się w zawodzie technik mechatronik.

 Praktyki zawodowe dla uczniów

 Praktyki zawodowe dla studentów

Program płatnych oraz niepłatnych staży uczniowskich

W okresie wakacyjnym z płatnych staży uczniowskich skorzystało 4 uczniów klas patronackich; wynagrodzenie stażysty 2 000 zł brutto/m-c.  Program staży uczniowskich ma na celu praktyczną naukę zawodu realizowaną w Zakładach oraz szersze zapoznanie uczniów z działalnością Spółki.

Lekcje przedmiotów zawodowych

Lekcje przedmiotów zawodowych prowadzone są przez przygotowanych pod tym kątem pracowników Spółki, posiadających wymagane kwalifikacje pedagogiczne – instruktorów praktycznej nauki zawodu.

Łącznie w 2025 r.,tj. w roku szkolnym 2024/25 (miesiące I-VI; 68 uczniów) oraz 2025/26 (miesiące IX-XII; 100 uczniów) dla 168 uczniów.

Pracownicy młodociani

We wrześniu 2025 r. zawarto umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z kolejnymi pracownikami młodocianymi, uczniami Szkoły Branżowej I stopnia nr 31 w Zespole Szkół nr 27, ul. Rzymowskiego 38, 02-697 Warszawa oraz Zespołu Szkół nr 34 im. Mieszka I, ul. P. Wysockiego 51,
03-202 Warszawa.

Ww. umowy zostały zawarte na okres trwania nauki; przygotowanie zawodowe odbywa się w Zakładzie Naprawy Tramwajów T-3 pod nadzorem pracowników Spółki – instruktorów praktycznej nauki zawodu, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz w zakresie przygotowania pedagogicznego.

Kontunuowanie rozpoczętego w 2022 r. procesu kształcenia oraz zatrudniania pracowników młodocianych w perspektywie długofalowej będzie wspierać Spółkę w pozyskiwaniu kadr.

Program stypendialny

W 2025 r. były kontynuowane umowy o stypendium z uczniem klasy piątej – technik elektroenergetyk transportu szynowego w Technikum nr 7 w ZS im. inż. S. Wysockiego oraz uczniem klasy piątej -techniki mechatronik w Technikum Samochodowym nr 3 w ZSSiL nr 3 w Warszawie. Program stypendialny ma na celu uzupełnienie wykwalifikowanej kadry, głównie na stanowiskach zaplecza.

We wrześniu 2025 r. absolwent Technikum nr 7 w ZS im. inż. S. Wysockiego, ww. stypendysta został zatrudniony w Zakładzie Realizacji Przewozów R-4 na stanowisku Elektronik w Zakładzie.

Dodatkowe działania

W 2025 r. kontynuowane były w Spółce szkolenia branżowe dla nauczycieli zawodu technik informatyk.

Głównymi celami szkoleń branżowych dla nauczycieli zawodu, jest:

1. wspieranie szkół kształcących w zawodzie, dla których organem prowadzącym jest
   st. Warszawa, w przygotowaniu uczniów do funkcjonowania na rynku pracy oraz działających na rzecz rozwoju warszawskiego szkolnictwa zawodowego;
2. wzmocnienie wizerunku Spółki jako odpowiedzialnego społecznie przedsiębiorstwa.

Dofinansowanie studiów

Studia dofinansowano w 2025 r. łącznie 16 nowym osobom, zgodnie z poniższą tabelą (razem z danymi z lat poprzednich):

• Porady prawne i psychologiczne

Wsparcie psychologiczne w Spółce jest realizowane przez Dział Wsparcia Psychologicznego oraz psychologów interwencyjnych. Może mieć ono charakter konsultacji psychologicznych, bądź interwencji w miejscu zdarzenia.

Konsultacje psychologiczne realizowane są przez Dział Wsparcia Psychologicznego, jako spotkania stacjonarne lub on-line. W 2025 roku konsultacje psychologiczne odbywały się w Pracowni badań psychologicznych przy ul. Siedmiogrodzkiej 20 oraz na terenie Zakładów Realizacji Przewozów R1 – R5.

W 2025 roku odbyło się 440 konsultacji. Interwencje w miejscu zdarzenia w 2025 roku prowadzone były wymiennie przez trzech psychologów interwencyjnych, zatrudnionych w ramach umowy zlecenie. Pełnili oni 24 godzinne dyżury telefoniczne, a w razie potrzeby, podejmowali interwencje. W 2025 roku przeprowadzono 41 takich interwencji, łącznie 133,5 godzin pracy psychologa w miejscu zdarzenia.

Dodatkowo Dział Wsparcia Psychologicznego przeprowadził szkolenia dla kierowników, mistrzów i brygadzistów zakładów T3, R1 – R5 z zakresu zarządzania i komunikacji z pracownikami. W 2025 roku odbyło się 41 takich spotkań, a przeszkolonych zostało łącznie 146 osób. Szkolenia będą kontynuowane w 2026 roku.